根據全區中小學校長職位空缺情況和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中小學校領導人員管理暫行辦法》（中組發〔2017〕3號）《日照市嵐山區中小學校長職級制改革實施方案（修訂）的通知》（嵐政辦字〔2020〕13號）等文件規定，經研究決定，面向全區教體系統公開選聘義務教育學校校長，現將有關事宜公告如下：
一、選聘崗位
區直小學校長2名
二、選聘原則
堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備、以德為先，任人唯賢的原則；堅持事業為上、人崗相適、人事相宜的原則；堅持公道正派、注重實績、群眾公認的原則；堅持梯隊建設，突出年輕化、專業化的原則。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定共產主義遠大理想，堅持社會主義辦學方向。認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握學生健康成長規律，業界聲譽好。
3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。
4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。
（二）資格條件
1.現任初中、小學副校級滿2年及以上或擔任局屬事業單位中層及以上干部。
2.具有大學及以上文化程度，相應學段及以上教師資格，一級教師及以上專業技術職務。從事10年及以上的教育教學工作經歷或教育管理經歷。
3.年齡50周歲及以下（1970年9月30日以后出生）。
4.同等條件下，校長后備干部優先推薦。
5.有下列情形之一的，不得參加公開選聘
（1）上年度考核結果不合格的。
（2）紀檢監察機關在調查核實期間或被立案的。
（3）偽造學歷、學位、培訓、獎勵等證書及履歷。
（4）誹謗、誣告其他聘用人選。
（5）拉攏、賄賂或威脅、恐嚇教職工。
（6）有其他違法違紀行為。
四、選聘程序
（一）個人申報
采取自愿報名的方式。
報名時間：9月26日上午9:00-12:00
9月26日下午14:30-17:30
報名地點：嵐山區教育和體育局308室。
報名時提交如下材料：《嵐山區公開選聘校長報名登記表》、學歷證書（第一學歷和最后學歷）、身份證、教師資格證、現專業技術職務資格證書、任職文件、從事教育工作以來獲得的最高綜合榮譽稱號和業務稱號、近5年在省級及以上正式刊物上公開發表的與教育教學有關的文章原件和復印件，學校出具的近5年工作業績證明（分管工作、任教學科），不少于2000字的競聘報告。同時將有關材料電子版發送至郵箱lsqjyjrsk@rz.shandong.cn。
（二）資格審查
個人申報結束后，選聘領導小組對報名人員范圍、條件等進行資格審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消選聘資格。
（三）民主推薦
根據選拔數量，由區教育和體育局組建推薦小組，從符合條件人員中進行民主推薦。推薦小組由區教育和體育局股級及以上干部、全區義務教育學校校長組成。民主推薦按50%計入總成績（其中，局科級干部使用A票，占推薦成績的40%；其他人員使用B票，占推薦成績的60%），成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。
（四）專家評審
成立由區教育和體育局負責同志、組織人事部門負責同志及教育專家、知名校長等組成的選聘委員會。采取面試答辯的方式進行，面試答辯主要結合申報職位實際情況進行演講和答辯，面試成績按50%計入總成績，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
（五）確定考察對象
選聘領導小組根據總成績等額確定考察對象。同一職位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。
（六）組織考察
按照校長選聘任用條件和職位職責要求，進行全面考察。主要考察其工作業績、工作態度、工作表現、專業水平等，并進行資格復核。
（七）研究聘任
考察結束后，由區教育和體育局黨組根據區直學校班子隊伍建設及人選情況研究確定擬聘任崗位。
（八）任前公示
擬聘人選確定后，在申報人所在學校、選聘學校和區教育和體育局進行5個工作日的公示。
（九）辦理聘任
經公示無異議，區教育和體育局頒發聘書，辦理聘任手續。
聯系電話：區教育和體育局人事科 ?0633-2611227。
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附件：
嵐山區公開選聘校長領導小組
2021年9月22日
