青海新聞網·大美青??蛻舳擞?“十三五”以來,西寧市城北區不斷夯實民生之本,織密就業保障網,各項工作取得新進展,讓群眾充分享受到了更好的社保待遇和紅利,實現了社會保障制度的全覆蓋。 “十三五”期間,城北區人力資源和社會保障局大力實施就業促進工程,全面落實社保補貼、創業擔保貸款、就業援助、職業培訓、職業介紹等惠民政策措施,實現轄區38個村級勞動就業和社會保障公共服務平臺全覆蓋,城鎮新增就業3.6萬人。不斷強化技能培訓和創業培訓,開展家政服務、挖掘機、裝載機等各類技能培訓班,累計培訓城鄉勞動力2.12萬人次,實現農村勞動力轉移就業3.35萬人次。同時,搭建并運營好創業平臺,打造城北區大學生創業孵化基地,建成全省首家農民創業城。城北區大學生創業孵化基地先后被評為市、省級孵化基地和國家級眾創空間,累計入駐企業56家,帶動就業193人。城北區農民創業城入駐23家創業企業,帶動156人就業,完成產值1475.26萬元。 兜牢民生底線,穩步推進全民參保工作,全面推進社會保險擴面征繳工作,將社會保障由“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉變,真正實現人人享有社會保障。扎實開展根治欠薪工作,堅持落實促進就業和根治欠薪工作制度,“十三五”期間,受理勞動監察投訴舉報案件338件,為5336名投訴者挽回經濟損失8569.33萬元;1個用人單位被列入失信“黑名單”,將9起拒不支付勞動報酬的案件及時移送司法機關。同時,加強企業規范用工指導,積極開展人社政策法規宣傳,督促企業與勞動者依法簽訂勞動合同,引導企業合法用工,維護勞動關系和諧穩定。“十三五”期間,企業勞動合同簽訂率增長,由2016年的90%增長至目前的93%。并提升勞動爭議調解仲裁效能,加大基層調解組織建設,在已有15個基層調解組織的基礎上,“十三五”期間新建基層調解組織33家;組織開展基層調解員專項培訓,切實筑牢勞動爭議排查化解的“第一道防線”。處理勞動爭議案件607起,涉及1473人,金額4924.07萬元,法定內限時結案率達到100%。